北総・東武・新京成各線新鎌ヶ谷駅 長期療養 医療法人社団一心会 初富保健病院
 

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新卒者の育成
 
 
 
 
         
   
 
 新卒者の育成
 
 育成支援チーム紹介
 
看護師2名、介護福祉士5名で構成しています。
看護師と介護職別に、時には合同で研修を行います。
このチームが中心となって年間計画を立て、技術指導をしています。
新卒者に対しては、3年目までをフォローしていきます。
技術指導だけではなく、チームワークの大切さ、先輩との人間関係、患者さまから教えていただくということ等、
社会人として成長できるようサポートしています。 「看護・介護する心」を一緒に育んでいます。
 
 平成28年度 新卒看護師育成計画 
 
4月
第1段階
<集合研修>
・病院理念・看護師として必要な基本姿勢と態度
・観察・日常生活援助
・当院に多い疾患と看護について など
――看護師育成目標――
3年間で一人前看護師を目指しています。
1.
療養病床に入院される患者さまのさま
ざまな疾病を理解し、観察・アセスメント
ができ、個別性を重視して回復への援
助ができる。
2.
自分の言葉で看護の専門性を語ることが
できる。
3.
自らスキルアップする努力ができる。
――先輩ナースからのメッセージ――
 
自分の意志や症状が伝えられない、伝える
ことができない高齢者の看護に悩むことも
あります。
疾患の回復過程を援助し、患者さまの笑顔
が見られたとき、看護師として感動し、喜び
があります。
新人ナースの情熱をしっかり受け止め、高齢
者看護の楽しさ、喜びが伝えられる先輩ナー
スでありたいと思っています。
第2段階
<集合研修と所属病棟での実践>
・採血と注射に関する技術
・薬の投与方法(経口、静脈注射、皮下・筋肉注射)
・ME機器の取り扱い など
5月
第3段階
<集合研修と所属病棟での実践>
・危険予知訓練
・急変時の対応 など
6月
・気管内挿管の介助・人工呼吸器の管理
・多重課題の解決(シミュレーション)
7月
入院の受け方・検査伝票と検体の取り扱い
★夜勤オリエンテーション開始
8月
★夜勤開始  上半期振り返り
アクティビティケアについて
9月
褥瘡予防について 体圧分散など
10月
ケアプランについて@
11月
ケアプランについてA
12月
感染予防について
1月
看護倫理・メンタルヘルス
2月
看護技術の確認
3月
1年間の振り返り  2年目に向けての抱負
 
 平成28年度 新卒介護職育成計画
 
4月
第1段階
<集合研修>
・病院理念の確認・介護職者のモラルについて
・高齢者の特徴・介護の倫理など
――介護職育成目標――
医療を受けながら生活している患者さま一人
ひとりの尊厳を守り、その人らしさを保ちつつ、
自立へ向けた援助ができる。
第2段階
<集合研修と所属病棟での実践>
・接遇・コミュニケーション
・介護技術(食事・清潔・排泄・移行・体位変換など)
5月
第3段階
<集合研修と所属病棟での実践>
・夜間のケアについて
(急変時の介護職の役割・チーム医療について)
・移行技術と清潔ケア
★夜勤開始
6月

・看取りケア
・感染予防について

7月
・介護職に必要な医学知識
・3ヶ月の振り返り
8月
アクティビティケアについて
9月
フォローアップ 情報交換
10月
ケアプランについて@
     〃    A
11月
ケアプランについてB
12月
ケアプランについてC
1月
介護技術の確認(チェックリスト未経験の実技)
2月
トピックス
3月
1年間の振り返り  2年目に向けての抱負
 
医療法人社団 一心会 初富保健病院
〒273-0121 千葉県鎌ヶ谷市初富114番地
TEL.047-442-0811 FAX.047-442-7156
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